Logro es la consultora educativa que busca empoderar a las y los docentes de LATAM a través de la mentalidad de crecimiento y con una metodología que les permita trascender en la vida de sus estudiantes.
Desde la primera revolución industrial, el modelo educativo no ha sufrido grandes cambios. Y, a la llegada de la pandemia del 2020, cambiamos de entorno (del aula a la virtualidad) llevando a cuestas aún esa necesidad de transformación profunda, donde se cuestione el rol del estudiante y el docente, además de la mentalidad que debemos adoptar para el aprendizaje
¿Cómo podemos aportar al cambio de la educación?
Con el objetivo de aportar un cambio a la realidad de nuestra educación nace esta consultora educativa. LOGRO empodera y acompaña a las y los docentes comprometidos con la revolución de la educación a través de experiencias de aprendizaje significativo.
Estas experiencias de aprendizaje están divididas en 4 pilares:
Mentalidad de Crecimiento: para aplicar una mentalidad abierta a retos y valora el proceso de aprendizaje.
Docente Coach: para convertirse en el maestro que las y los estudiantes necesitan, a través del autoconocimiento, gestión de emociones y liderazgo personal.
Docente Digital: para dominar las mejores herramientas TIC y así conseguir que sus sesiones de aprendizaje conecten y logren sus objetivos.
Docente Innovador: para impulsar el cambio continuo en los estudiantes, con el objetivo de mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje a través de la agilidad, la experimentación y la entrega de valor.
Además, con la metodología LOGRO, desarrollamos la mentalidad de crecimiento y competencias que les permitan trascender en la vida, conectar y ser inspiración de sus estudiantes.
Beneficios de capacitaciones docente con Logro
Son más de 140 docentes y 80 instituciones educativas las que ya se sumaron a la revolución en la educación con Logro desde el 2020. Las rutas de aprendizaje y cursos diseñados según las necesidades docentes ofrecen beneficios como:
Desarrollar mentalidad de crecimiento: para que los docentes asuman retos, no tengan miedo al error y pongan foco en los procesos que agregan valor.
Adquirir competencias: que permitan a los docentes conectarse con sus estudiantes en un entorno virtual y cambiante, alcanzando exitosamente sus logros de aprendizaje.
Experimentar aprendizaje híbrido: donde los docentes acceden a cursos asincrónicos, con espacios sincrónicos, en los que prima el trabajo colaborativo y evaluación continua.
Acceder a rutas actualizadas: con contenido especializado, diseñado en base a competencias docentes necesarias según organismos internacionales como el World Economic Forum - Wef, Banco Interamericano de Desarrollo - BID, UNESCO, entre otros.
Ser parte de una comunidad educativa: en la cual los docentes puedan generar conexiones valiosas con otros docentes e intercambiar buenas prácticas.
Nuestra visión es transformar la educación de Latinoamérica con un nuevo modelo enfocado en las personas, que fomente la mentalidad de crecimiento y las competencias docentes del Siglo XXI. ¿Quieres ser parte de esta transformación? Escríbenos.
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